◆１９７０年代の「単産研究」という企画

私が1970年代～80年代初頭の労働関係の編集した時には、「三田クラブ」（連合通信社が中心になって）という大手新聞社を除く雑誌などの労働情報の編集記者クラブがあった。労働評論家・矢加部勝美さんや元毎日新聞・板垣保さんなども参加していた。

　総評大会や各単産の大会のレクチャーが行われ、労働組合幹部が出席して、終わってから一杯飲むコースがあって、気楽に話を聞かせてもらった。

　その時、これはやれると思った企画が、「単産研究」（単産研究の開始にあたって、「電機労連の研究」、単産研究-1-、『賃金と社会保障』、707号、 p4, 1976-10-10。ほぼ２２単産の聞き取り+資料掲載）という企画で、下記のような状況と問題関心があった。

　１　当時、労働戦線統一がさけばれ始めて（全民労協・１９７２年結成）、各単産のリーダーが一定の年代層になってきた時代だった（国労の武藤武雄さん・細井宗一さん、鉄鋼労連の斎藤安正さん・横山進さん（登場していませんが千葉利雄さん）、全電通の山岸章さん、電機労連の竪山利文さん・藁科満治さん、私鉄総連の内山光雄さん、運輸一般の石沢賢治さんなど）。その人たちの意識と行動論の所在を語ってもらうこと。

　２　同盟系の日本海員組合も産業別統一闘争のたたかいがあり、外部に視野をもって行動を起こしていたこと。春闘総括という企画で、みなさんざっくばらんに書いてくれたり、話してくれる「おおらかな時代」でもあった。

　３　問題意識は、春闘を核として日本的労働組合を担っていたのは「職場・事業所労働組合なのか、企業連なのか、それとも単産機能が発揮されていたのか」ということが主テーマだった。

　４　この聞き取りを行っていただいたのは、早川征一郎さん（法政大学大原社会問題研究所）、高木郁朗さん（当時、山形大学教授のち日本女子大学教授。『春闘論』を書いていただいた）、永山利和さん（当時、国民経済研究協会研究員のち日本大学教授）など４０歳前後の新進気鋭の研究者の人たち。

　５　組合幹部として、全民労協から連合につながる前史について、語ってもらった。

 　活字にできなかった話で、「戦後、自分の所属をかえて○党の強いところに配置してもらい、一掃した」とういう武勇伝や、「企業幹部とはツーカーの関係である」ということなど、今日レベルでの「民主党と連合、経団連と連合」の政労使コーポラティズム形成への欲求が強いことがわかった。

　　閑話休題

　当時、私は出版労連（出版労協）の組合にかかわっていたが、会社経営者側から「とにかく自分の飯は自分で稼ぐこと」と賃上げの時期になると、「赤字雑誌をやっているんだから、何か売れる企画を考えてやってほしい」ときつい注文がつけられていた。

そのときたまたま学生時代の知人と神保町の本屋さんでバッタリ会い、「なにをやっているんだ」というと「これをやっている」と出したのが、繊維業界専門紙だった。
　よく見ると、毎号、「社長インタビュー」が売りで、何千部か買い取ってもらうという仕事だという。

　これだと思ってはじまった企画だ。

 　◆連合の人たちの意識と行動

連合加盟の単産の人たちが役員となって発行している雑誌がある。『月刊労働調査』（労働調査協議会～Labour Research Council～）という雑誌だ。この雑誌は歴史も古い。

▽労働調査協議会（労調協）について

労調協は、わが国で最初に設立された労働組合のための総合調査研究センターです。

労調協は、1948年に労働組合が基金をだしあい、労働組合と力を合わせて、労働問題を調査・研究し、これを組合活動に役立てていくことを使命に設立されました。その後、使命の実現に向け、一貫して、政府・経営者・政党から独立した立場を守り、つねに労働組合と力を合わせ努力を重ねています。

 現在は、「専門知識に裏打ちされたユーザー・ニーズに的確に対応できる調査研究機関」と「労働問題情報に関する受信・発信基地としての機能を発揮できる調査研究機関」という2つの目標を掲げ、労働組合にとって便利で役立つ機関を目指しています。

　代表理事　南雲　弘行（連合事務局長）
　代表理事　浅沼　弘一（電機連合書記長）
　代表理事　野田三七生（情報労連副委員長）
　理　　事　工藤　智司（基幹労連事務局長）
　理　　事　戸田　庄一（日本郵政グループ労組(JP労組)副委員長)
　理　　事　氏家　常雄（自治労書記長）
　専務理事　小倉　義和（事務局）
　事務局長　加藤　健志（事務局） 

誌面の一部がインターネット上、読めるが、下記の山根木晴久連合企画局長の論文を読むと「連合としてのアイデンティティ」を率直に表現している。

同氏論文で、“連合は「政策制度の実現」が大きな結集軸になった。具体的な成果は省略するが、着目してほしいのは、連合は、労働分野における公労使三者構成の一角を占めるなかにあって、政府の審議会等の政策策定機関へ延べで二百数十名もの委員等を送り出すなど大きな発言力を発揮できる態勢が出来ていること。また、政策実現力との観点では、政治への関わりが極めて重要な中で、政治路線の違いを乗り越える努力を続け、二大政党的体制をめざしてきたが、今回の第45回衆議院選挙では、まさに二大政党による政権選択選挙に、全ての構成組織が一体となって取り組み、結成以来の悲願である政権交代を実現させることができた。連合の運動は着実に進んでいる”と書いている。

　「単産研究」の時代から３０年たって、連合は先輩たちが望んでいたナショナルセンターの機能を発揮している。

　　『現代労働問題分析』（石井まこと他編、法律文化社、２０１０年）への注文は、「連合・ナショナルセンターの意味と位置」の分析がないのが編集者としては不満だ。

◆連合がわかるリスト――《３》2012/0４/07　new

非正規労働センターについて――ふぇあわーく・つながるネット
〈非正規〉問題と社会変革――19世紀的状況における労働組合の役割（龍井　葉二）　　(大原社会問題研究所雑誌　No.599・600／2008.10・11より)
　連合非正規労働センター総合局長。1949年東京生まれ。日本労働組合総評議会（総評）本部勤務を経て1989年から日本労働組合総連合会（連合）事務局へ。総合労働局長，総合政策局長，総合男女平等局長などを経て2007年10月から現職。著書に『「解雇・退職」対策ガイド』『働く女性のお助け本』（緑風出版・いずれも共著）。
非正規雇用問題の現状と労働組合の取り組み（龍井葉二・連合非正規労働センター総合局長、社団法人　教育文化協会）――一橋大学「連合寄付講座」（2008年度“現代労働組合論II”講義録）

シジフォスの人の紹介文

◆連合がわかるリスト――《２》2012/03/17　

 連合　労働運動の存在感賭け、第２期古賀丸が船出（飯田康夫）
“集団の復権”はなるか――連合の変革の可能性を探る（水谷研次）
提　言　戦後労働運動の第３の高揚期を生み出す新たな条件が生まれている（五十嵐仁）
連合運動は「社会のバリケード」になれるか―基本姿勢の転換と大企業労組の組織、運動の改革を―（芹澤寿良）
笹森清「連合運動の20年（上）」　（2009年12月10日）
笹森清「連合運動の20年（下）」 （2009年12月25日）
付：連合評価委員会中間報告（2003年6月26日）
連合結成20 周年にあたっての提言（連合第11 回定期大会、2009 年10 月8～9 日）

◆連合がわかるリスト――《１》

「社会的セーフティネットの機能強化と労働組合の役割」（小島（おじま）茂、日本労働組合総連合会・総合政策局総合局長、『月刊労働調査』２０１０年０５月号）
「連合結成２０周年、最大の課題は組織拡大にあり！」（ 山根木晴久連合企画局長、『月刊労働調査』２００９・９月号）
「地域に根ざした労働運動」（大塚敏夫、連合総合組織局・総合局長、『月刊労働調査』２００８年１０月号）
「連合『第10次・雇用実態調査結果』から見た労働者派遣・請負に関する現状と今後の課題」（長谷川裕子、連合・総合労働局長、『月刊労働調査』２００７年０６月号）
シジフォス

◆ふたつの研究組織――連合総研と（社）教育文化協会

連合総研は、連合の基本組織の一環で［ＤＩＯという連合総研］発行の月刊誌が、ＰＤＦで読める。

インターネット労働関係の論客の一人・「hamachanブログ（EU労働法政策雑記帳）」の濱口桂一郎さんは、自らの論争相手に下記のような文献を挙げ、「連合は非正規労働者への対応をきちんとやっている」と戒めている。

　労働問題研究者のみなさんは、読んでご検討を。

「21世紀の日本の労働組合活動に関する調査研究Ⅰ――『非正規労働者の組織化』調査報告書」（財団法人 連合総合生活開発研究所、2009年１月19日）
　「21世紀の日本の労働組合活動に関する調査研究Ⅱ――『地域協議会の組織と活動の現状』調査報告書」（2010年４月、財団法人 連合総合生活開発研究所）

　別に偶然気がついた組織があった。それは千代田区（お茶の水）の総評会館（連合）内にある「（社）教育文化協会」だ。

連合の組合リーダーが会員で、個人会員は少数で、以下の方だ。
　　▽個人会員(6名)
　　　1 秦野　幹夫　毎日新聞論説顧問
　　　2 高木　郁朗　山口福祉文化大学教授
　　　3 堀江　湛　　慶応義塾大学名誉教授
　　　4 若林　正人　エッセイスト
　　　5 松田　武彦　翻訳家
　　　6 澤田　陽太郎　中央労働災害防止協会前理事長

同志社大学や一橋大学、埼玉大学へ連合の寄付講座を媒介している。
　その案内では、“「連合寄付講座聴講生募集、2011年度後期『働くということと労働組合』を開講します。
　 つきましては、協会会員組織（連合構成組織）ならびに地方連合会加盟の組合員のみなさまのなかで、この講座の聴講を希望される方を下記のとおり募集します。お申し込みをお待ちしています」ということで埼玉大学での講義に参加すること“を呼び掛けている。

柱建てが、連合の労働組合テーマであることがわかる。その講師陣は以下の通り。

　　第1回：2011年10月3日（月）
　【開講の辞】 連合寄付講座において埼玉大生に学んで欲しいこと
　【課題提起】 なぜ、労働組合が必要か？－労働組合がめざす社会像とは
　　ゲストスピーカー：岡部謙治／ （社）教育文化協会理事長

  第2回：2011年10月17日（月）
　　働くということと労働組合－私たちは歴史から何を学ぶか
　　ゲストスピーカー：高木郁朗／ （社）教育文化協会理事
　　
　　 第3回：2011年10月24日（月）
　　今、働く場で何が起きているのか－労働相談からみた職場の現状
　　ゲストスピーカー：田島恵一／連合中央アドバイザー

　第4回：2011年10月31日（月）
　　職場・地域の現状とその対応① ワークルール・労働協約で働きやすい職場をつくる　－ワーク・ライフ・バランスの取り組みを例として
　　ゲストスピーカー：福田明子／田辺三菱製薬労働組合中央執行副委員長

 　第5回：2011年11月7日（月）
　　職場・地域の現状とその対応② 公正な賃金と処遇にむけて
　　ゲストスピーカー：須田　孝／連合労働条件局長

 　第6回：2011年11月14日（月）
　　職場・地域の現状とその対応③ 長時間労働の是正
　　ゲストスピーカー：宇田珠美／情報労連中央執行委員

　　 第7回：2011年11月21日（月）
　　職場・地域の現状とその対応④ 非正規労働者の組合加入と処遇改善　
　　ゲストスピーカー：秋山庸子／西友労働組合中央書記長
　
　　 第8回：2011年11月28日（月）
　　職場・地域の現状とその対応⑤ 男女が働きやすい職場づくり－パワハラ・セクハラへの対応
　　ゲストスピーカー：横山　薫／連合埼玉女性委員会委員長

　 第9回：2011年12月5日（月）
　　職場・地域の現状とその対応⑥ 労働組合をつくる
　　ゲストスピーカー：相原秀輝／電機連合アルプス技研労働組合委員長、吉野敦子／連合ユニオン東京NJKユニオン執行委員長、進行：水谷雄二／連合副事務局長
　　 　第10回：2011年12月12日（月）
　　職場・地域の現状とその対応⑦ 労働組合と地域との関わり
　　ゲストスピーカー：佐藤道明／連合埼玉事務局長

 　第11回：2011年12月19日（月）
　　政策立案・政策実現の取り組み① 雇用の安定化をはかる－労働法制への対応を例として
　　ゲストスピーカー：杉山豊治／連合雇用法制対策局長

　 第13回：2012年1月16日（月）
　　政策立案・政策実現の取り組み③ すべての労働者が安心して働き、暮らせるセーフティネット
　　ゲストスピーカー：小島　茂／公益財団法人連合総研主幹研究員 （前連合総合政策局長）

　　 第15回：2012年1月30日（月）
　　【修了シンポジウム】「働くということと労働組合」
　　ゲストスピーカー：古賀伸明／連合会長、進行：禹 教授

　同協会が毎年募集している「私の提言」では、連合単産や構成企業連の組合リーダーが発言を載せている。