現代労働組合論・賃金論、現代社会論、労働社会学、女性労働論。最近は、若者の非正規雇用、格差問題を重視。

▽2016.11.05　本ページ参照
関西地区生コン支部 労働運動50年――その闘いの軌跡 (共生・協同を求めて1965-2015) 、「関西地区生コン支部50年誌」編纂委員会　
第2部　関生型労働運動の社会的意義――「産業別労働運動」を日本で切り開いた連帯労組関西生コン支部　　木下武男
発行=全日本建築運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（発売元=社会評論社）
2015年10月17 日［A5H／425頁／￥3,500+280］　

▽2016.11.01　本ページ参照
業種別職種別ユニオンの構想◆特集�V　労働運動の新展開―ユニオン運動の模索―、木下武男　労働社会学者（元昭和女子大学教授）、315号、2016年7月発行、日本労働弁護団の機関誌。
連帯労組関西生コン支部の歴史と日本労働運動の未来、木下武男、『変革のアソシエ』（24号）『変革のアソシエ』編集委員会、社会評論社、2016年4月15日発行
同一労働同一賃金を実現するジョブ型世界◆第一特集「各政党に問う、同一労働同一賃金」、木下武男（労働社会学者／元昭和女子大学教授）、『POSSE』（vol.31）、2016年6月15日発行、堀之内出版
「一億総貧困化社会」と「同一労働同一賃金への道」◆特集：下流社会の深淵と「政治」／ブラック社労士の蔓延、木下武男、『POSSE』（vol.30）　2016年3月20日発行、堀之内出版
ワーキングプアからユニオンへ特集◆貧困の連鎖を断ち切る、木下武男、月刊まなぶ（第142号）、労働大学、2015年10月号

▽2016.10.10　本ページ参照
◆【記念講演】関生労組の歴史と日本労働運動の未来／木下武男（元昭和女子大学教授）、『コモンズ』（93号、94号）

▽2016.02.23　　　別のページ参照
次世代の業種別ユニオン : 労働組合再生の方向性、浅見和彦（専修大学経済学部教授）×木下武男（元昭和女子大学教授）、『POSSE』（ vol.28）、2015年9月
ワーキング・プアの増大と「新しい労働運動」の提起、木下武男、特集=現代日本のワーキング・プア、ポリティーク第10号、旬報社、2005年5月号

▽2015.12.20　　　別のページ参照　
◆ 特集 戦後七〇年をふり返る、戦後労働運動「敗北」の総括、木下 武男、 葦牙 ・「葦牙」の会編、A5判、「季刊葦牙」41号、同時代社、2015年7月

▽2014.12.28　　　別のページ参照　
崩れゆく日本の労働社会とその再構築、木下武男、『生活協同組合研究』、2014年6月号、　Vol.461、公益財団法人　生協総合研究所
ベアゼロ時代の「官製春闘」、木下武男、『世界』、岩波書店、2014年5月号、NO.856、定価 (本体 800円+税)　(送料 110円)
労働組合とはなにか、木下武男、『講座　現代・女の一生　６』岩波書店、A5判・378頁、1985年8月19日
「リストラ・『追い出し部屋』と日本型雇用の変容」、2014年3月、『ＰＯＳＳＥ』22号、71頁〜79頁

▽2014.10.30
■『POSSE vol.24　特集　ブラック研修　いじめ／体育会系／ヤンキー論／ポエム』
「労働市場の構造から分析する「人手不足」局面」、山田久（日本総合研究所調査部研究員）×木下武男（元昭和女子大学特任教授）×五十嵐泰正（筑波大学准教授）×今野晴貴（NPO法人POSSE代表）

▽2014.07.14　　別のページ参照　　
木下武男さんの問題提起を受けて学習会――関西管理職ユニオン、2013年6月22日〜23日

▽2014.04.30　　別のページ参照　　（ＰＤＦ版）
「大企業における労働運動の可能性」に寄せて（労働運動をどうするか＜特集＞）、木下 武男、 後藤 道夫、 高橋 祐吉、賃金と社会保障（1163）、p32―39、1995―10―10
戦後初期組織化過程における運動と諸潮流（建設労働組合史論＜特集＞）、木下 武男、大原社会問題研究所雑誌（371）、p3―15、1989―10
建設労働組合の80年代「飛躍」の要因（建設労働組合史論＜特集＞）、木下 武男、大原社会問題研究所雑誌（371）、p52―66、1989―10
日本における職能的労働組合の可能性（労働組合組織論の再検討＜特集＞）、木下 武男、大原社会問題研究所雑誌（347）、p1―21、1987―10

▽2014.04.03　　別のページ参照　　（ＰＤＦ版）
賃金をめぐる焦点――反貧困の賃金論、男女差別賃金と同一価値労働同一賃金原則、年功賃金の崩壊と新しい賃金運動の構想、賃金制度の転換
賃金をめぐる今日的焦点―賃金をめぐる今日的焦点、木下 武男、社会政策学会誌12、2012―10―1
反貧困の賃金論（特集 世界経済――長期大停滞の10年へ）、木下 武男 、世界（814）、184―192、2011―03
「年功賃金」は持続不可能 「ジョブ型賃金+福祉国家」で（ワーキングプアをつくらない 社会保障） 、木下 武男、エコノミスト88（9）、88―89、2010―02―09
日本の男女差別賃金と同一価値労働同一賃金原則、ジェンダー白書2、木下 武男、北九州市立男女共同参画センター“ムーブ”編、明石書店、2004―03
人事・雇用システムの転換と労使関係、統一論壇�Tへのコメント、木下 武男、労務理論学会誌、第13号、労務理論学会編、晃洋書房、2004―02
昭和シェル石油の職能資格制度と判決の意義（特集1 男女賃金差別裁判の未来を探る）、木下 武男、女性労働研究（45）、41―44、2004―01
職能資格制度の「性差別」性―昭和シェル石油賃金差別裁判で証言して、木下 武男、女性労働研究（41）、106―107、2002―01
日本型雇用・年功賃金の崩壊と新しい賃金運動の構想（特集 時代転換期における労働と生活の地殻変動）、木下 武男、ポリティーク 3、56―87、2002―01―30
賃金制度の転換と成果主義賃金の問題点（特集1 ゆらぎのなかの日本型経営・労使関係）、木下 武男、日本労働社会学会年報（12）、55―72、2001
問答：「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方（Vol.1）――“人事制度改革攻撃”に負けない開放的で明確な賃金論を持つために、法政大学・木下武男、全国金属機械労組大阪地方本部発行、Ｂ５判、87ページ
　�T　なにゆえ、賃金制度の「大転換」なのか
　�U　職能資格制度・職能給の転換とは
　�V　業績・成果にもとづく賃金制度なるもの
　�W　「職階制成果主義賃金」が成立する基盤
　�X　「みんなが能力アップ」の技能養成方式は不要
　�Y　賃金決定の自由化
　�Z　賃金の考え方―賃金は人の属性を基準にして決めるものがいいのか、それとも、従事する仕事の種類、内容を基準にして決めるのがいいのか
　�[　賃金のグローバル・スタンダードとは
　�\　登場した賃金制度とは――日本型職務給について考える　１
　�]　日本型職務給について考える　２

▽2014.03.26　　別のページ参照　　（ＰＤＦ版）
職種別・職能別ユニオン、個人加盟ユニオンなど新しい労働運動の提起
関西生コン労組のストライキが切り開いた地平 : 労働運動の現段階と業種別・職種別運動（特集 関西生コン闘争が切り拓く労働運動の新しい波）、木下 武男、変革のアソシエ（5）、8―17、2011―01
ワーキングプアの増大と新しいユニオン運動、社会政策学会誌、ミネルヴァ書房、2010―02
雇用をめぐる規制と規制緩和の対抗軸、木下 武男、季刊経済理論46―2、桜井書店、2009―07
ワーキングプアの貧困からの「離陸」――職種別ユニオン運動という選択肢（特集 貧困とたたかう）、木下 武男、世界（773）、132―138、2008―01
ワーキング・プアの増大と「新しい労働運動」の提起（特集 現代日本のワーキング・プア）、木下 武男、ポリティーク 10、100―123、2005―09―20

▽2014.03.22　　別のページ参照　　（ＰＤＦ版）
ＰＯＳＳＥ――非正規労働・派遣労働、若者の過酷労働などを追求
安倍「労働改革」の目的と方法、その結果 : 日本版「労働力流動化」か、労働市場政策か（特集 安倍政権はブラック企業を止められるか?）、木下 武男、Posse : 新世代のための雇用問題総合誌 20、18―31、2013―09
限定・無限定正社員問題と労働運動の課題（特集 安倍政権はブラック企業を止められるか?）――（限定正社員をどう論じるのか?） 、木下 武男、Posse : 新世代のための雇用問題総合誌 20、45―55、2013―09
若者の過酷労働と生活時間保障要求――日本型雇用システムの経験は、もう通用しない（「ブラック企業」変革論）、木下 武男、Posse : 新世代のための雇用問題総合誌 17、142―154、2012―12
うつを生みだす人事制度（間違いだらけ?職場うつ対策の罠）――（X社の職場うつ）、木下 武男、Posse : 新世代のための雇用問題総合誌 14、79―84、2012―03
東電の暴走と企業主義的統合――労使癒着によるチェック機能の喪失（特集 〈3・11〉が揺るがした労働）、木下 武男 、Posse 11、17―27、2011―05
腐朽する日本の人事制度と周辺的正社員（特集 もう逃げだせない。ブラック企業）、木下 武男、Posse 9、92―99、2010―12
大失業時代における労働組合のヘゲモニー戦略（特集 労働組合の新時代）、木下 武男 、Posse 4、30―41、2009―07
「格差論壇」MAPとは何なのか（特集 「格差論壇」の座標軸）――（「格差論壇」MAPのゆくえ）、木下 武男、Posse 4、99―103、2009―07
派遣労働の変容と若者の過酷（特集 派遣労働問題の新段階）、木下 武男、Posse 1、23―38、2008―09

▽2014.03.01　別のページ参照
Profile：履歴書・学会活動・主な著書・文献一覧。

▽2014.02.20　　別のページ参照　　（ＰＤＦ版）
座談会 非正規労働の増大と労働契約改正法などをどうみるか、木下 武男、 伍賀 一道、 後藤 道夫、河添誠、石塚秀雄 、いのちとくらし研究所報（39）、31―46、2012―08―10
組織論研究にあたって――労働組合組織の現状とその研究の必要性、労働組合組織論研究会、木下武男、高橋祐吉他
造船産業における少数派運動、造船問題研究家・小川善作、労働法律旬報（1186）、1988―2―25
「21世紀経営戦略」と日本的労使関係の現段階――『〔講座〕現代日本・第3巻』(大月書店刊）に関連づけて（＜検討＞企業社会の変容と日本的労使関係）、木下 武男、労働法律旬報（1410）、20―23、1997―06―25
報告 日本的競争秩序と労働組合運動の課題――オルタナティブ・ユニオニズムを求めて（構造化する長時間過密労働と健康破壊(4・9働き中毒退治シンポジウム・マスコミ文化情報労組会議））、木下 武男、労働法律旬報（1193）、p5―11、1988―06―10