▽2024年09月11日更新
❖最近の発信！（ここをクリックしてください）

❖「中川雄一郎のページ」（非営利・協同総研いのちとくらし『研究所ニュース』の「理事長のページ」）で執筆。

the Co-operative Journal（1） 中川雄一郎 2024年08月31日
協同組合アイデンティティとは何か――
コミュニケーション・コミュニティとしての協同組合――中川雄一郎 2024年05月31日
"沖縄を返せ"の声は今も生きている 中川雄一郎 2024年02月29日





▽2023年09月11日更新

◇近影：中川雄一郎（日本協同組合学会にて、2023年9月8日～9月10日）



　　　
　　
　△交流会では乾杯のご発声もお願いしました☺️


　　△韓国協同組合学会の金享美会長と新しく日本協同組合学会の会長になられた杉本貴志先生と


△撮影：「阿高 あや」さんのfacebookより。





▽2023年09月11日更新+2024年09月11日更新 +


　　△上をクリックして下さい。「理事長のページ」にリンクしています。

The Co-operative Journal（1） 　　　　　　　　　　　　　2024年08月31日
協同組合アイデンティティとは何か――コミュニケーション・コミュニティとしての協同組合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年05月31日
"沖縄を返せ"の声は今も生きている 中川雄一郎　　　　　　　2024年02月29日
『新しいアジアの予感　琉球から世界へ』を読み進めるために　2023年05月25日
「沖縄『復帰五〇年の記憶』」と「沖縄季評」に触れて 　　　2022年11月30日
再び「沖縄『復帰50 年』」に触れて 　　　　　　　　　 　　2022年08月31日
沖縄「復帰50年」の現状 　　　　　　　　　　　　　　　　 2022年05月31日
イギリス協同組合法とJ.S.ミル 　　　　　　　　　　　　　　2021年11月30日





▽2021年11月27日更新










　　
　　　　（上記をクリックしてＰＤＦ版へ）








▽2021年09月18日更新


【特集】ロバート・オウ工ンにおける協同思想の再検討（『大原社会問題研究所雑誌』、No.754、2021年8月号）　（ＰＤＦ版）
　　　　　　　　　　




▽2021年09月12日更新

労働者協同組合法の成立に寄せて　

　　　　――イギリス労働者協同組合運動の歴史に触れて

　　　

「理事長のページ」―― 研究所ニュース No.75掲載分、中川雄一郎（発行日2021年08月31日）

　2020年12月4日に労働者協同組合法が成立し、12月11日に公布された。協同組合の関連法としては42年ぶりの成立である。かつてこの労働者協同組合法（以下、労協法）の制定運動に関わったことのある私にとっても、これは大きな喜びである。また大高研道明治大学教授が協同組合研究誌［季刊］『にじ』（2021 SUMMER No.676）に組まれた「特集：労働者協同組合法と協同組合ネットワークの再構築―協同労働の地域的展開にむけて―」の前書きで語った次の言葉も、私には大きな意味を持つものである：「（42年ぶりという）この年月は、一方で、競争と経済成長を基軸とした資本主義生産様式に重きを置いたわが国の社会・経済政策に『協同』を基本原理とする協同組合組織・事業体の役割が明確に位置づけられてこなかったことを意味する」（1）。そしてさらに大高教授はこう論じた（2）。

　また労協法には、協同組合界全体の過去・現在・未来を包含するあらゆる要素が凝縮しているともいえる。法律の成立はむしろ出発点であり、これから検討しなければならない課題は多い。それは労協運動の連続性と非連続性、つまり、これまで労協（延いては協同組合）が大切にしてきた価値・思想を大切にするという意味での連続性と、新しく参入する組織が多様な発想や創造力を持ち込み、活性化させるという意味での非連続性という両面性を射程に入れた議論が求められていることを意味する。（中略）

　既存の協同組合においても、たとえば近年、困窮者支援や子ども食堂などに取り組む生協が増えているが、労協法成立を踏まえて、改めて協同組合間提携・協同の新たな展開の芽が生まれることが想定される。また組合員活動の延長線上に労協設立という選択肢も考えられるであろう。設立支援という観点からは、信用協同組合（労金、信金等）による資金面での連携・協力も重要なテーマになる。さらに地域づくりという側面では、労協法第一条において「持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目的とする」と記されているように、地域の現実とニーズに即した多様で主体的な住民の仕事づくりが目指されることになるが、特に第一次産業にかかわる協同組合（農協・漁協・森林組合等）との連携も重要な課題となってくるであろう。（後略）

　私は、このような特性と可能性を内包している労協が労協法に基づいて実際にその事業と運動をどう展開し、それらの成果と能力をどう発展させ、蓄積していくのだろうか、しばし考えてみた。そしてその時に私が参考にした資料が、1999年11月に東京において開催された「労働者協同組合研究 国際フォーラム」で報告された、今は亡き（労働者協同組合連合会元会長）菅野（かんの）正純（まさずみ）氏の「協同の新しい可能性に向かって」であった。

　私は、あの国際フォーラムでの菅野氏の報告からおよそ21年後の2020年12月21日付け日本農業新聞の『論点』欄に「労協法の成立：協同の可能性共有を」と題した一文を草し、そのなかで「菅野氏の報告」の一部を書き記しておいた（3）。「協同の新しい可能性に向かって」と題する菅野氏の報告は、今読み直しても近未来的な「労協の理念」とでもいうべき適正さを強く示唆するものである。すなわち、

　① 協同労働は雇用労働に代わる選択肢である。② この選択肢を保障する社会制度を創り出すことの必要性。③ 21世紀を目前にして、労協は組合員の利益のみならず、地域コミュニティと社会全体の利益を追求する「21世紀型協同組合」としての「新しいワーカーズコープの法制度」を提案し、ボランティアや利用者と共に組合員が協同する協同組合を、またハンディキャップを持つ人も組合員となり、かつ労働する主人公になっていく協同組合を目指す。④ これからの時代は、若者たちが人びとの共感のなかで自分らしい仕事を見出し、自分らしい人生を切り開いていくための「援助のための基金」が重要な課題として労協に求められるであろう。

　さらに菅野氏は、④の「援助のための基金」についてこう言及した：労協はその「公共的使命」のための「新しい労協財政のあり方」を追求していく。それは、「組合員の営々たる労働のなかで作り出された剰余金、就労創出の積立金、福祉基金、それに教育基金」を組合員だけでなく地域コミュニティの他の人たちも利用できる「新たな仕事起こしを実践する連帯支援資金」となるだろう。

　菅野氏のこの労協アイデンティティについて、すなわち、労協が労協である所以（ゆえん）について、「自立した個人は社会で生きる自覚を意識する」とのヘーゲルの「承認の必要性」を援用して言い換えるならば、次のように表現できるかもしれない：市民の「労協に対する期待」、市民のために「労協の果たすべき役割」、そして市民と共に「労協のなし得ること」の実体を明らかにすることである。要するに、「協同労働」が「生活と人間性に不可分な労働である」と人びとによって認識されるのであれば、労協こそ「労働者の裁量と自律性を発揮するのに相応しい『場』である」と、言うことになるだろう。

　1980年10月に開催された第27回ICA（国際協同組合同盟）モスクワ大会で採択された『レイドロー報告』（『西暦2000年における協同組合』Co-operatives in the Year 2000）第Ｖ章「将来の選択・第2優先分野：生産的労働のための協同組合」（Co-operatives for Productive Labour）は大きな関心を呼んだ。それはレイドロー自身が述べた次の主張に見て取れる（4）。

　労働者協同組合は、雇用や所有者感覚よりももっと深い内面的なニーズ、すなわち、人間に特有な個性と労働との関係に触れることになる。　　　1978年に開催された「西暦2000年への挑戦」と題するユネスコの会議で、ブカレスト大学教授は、肉体労働と知的労働の適正な調和を図ることの必要性と、あらゆる最高の価値基準のなかに労働の観念を生活や人格形成に不可欠なものとして取り上げる必要性について述べている。労働者協同組合に関わるこの思考は、従来の伝統的な被雇用者と作業場の関係とを比べてみれば、教授の発言の趣旨にはるかに近いものである。

　ところで私は、上記「菅野氏の①～④の報告」を書きながら、イギリス産業革命後期における生産者協同組合をめぐる労働制度について――1891年に『イギリスにおける協同組合運動』を著わした――ベアトリス・ウェッブと対立し論争したキリスト教社会主義者J.M.ラドローの主張を思い出していた。彼はTracts on Christian Socialismでこう強調した（5）。

　今やわれわれの任務は、キリスト教社会主義者の目的がいかなる機構によって成し遂げられるのかを明らかにすることである。すなわち、労働者はどのようにして競争制度の下での個人的労働の束縛から自らを解放することができるのか、また自らを解放するために他の人たちの援助を得ることができるのか、あるいは少なくとも現在どの程度まで労働者は誠実な同胞関係（fellowship）によってその弊害を軽減できるのか、ということなのである。この機構を他の人たちに提示する際にわれわれは、社会を車輪やスプリングの単なる集合と見なし、生きた人間の協力関係（partnership）と見なさず、また社会に活気を与える形式のみを考慮して、その精神を考慮しない社会機構の盲目的崇拝に異議を唱えなければならない。

　ラドローがここで主張していたことは、“競争制度の下に置かれている個々の労働者は、いかにして労働の束縛から解放されるのか”、“労働者は、労働の束縛から自らを解放するために、いかにして他の人たちの援助を得ることができるのか”、そして“労働者は誠実な同胞関係、すなわち、連帯意識を以てすれば、競争制度の弊害を軽減することができるのか”、ということであった。簡潔に言えば、“資本主義的競争下において労働者はどうすれば「協同労働」を実現することができるのか”、である。ラドローは、1848年から1850年初期にかけて、キリスト教社会主義思想に基づいた「協同労働の実現」のための社会改革を唱え、「労働を基礎とする社会的な人間関係のあり様はいかにあるべきか」を人びとに問いかけた。こうしてラドローは、同じキリスト教社会主義者のE.V.ニールやトマス・ヒューズなどと共に労働者生産協同組合運動を支援したのである。

　他方、あのロッチデール公正先駆者組合は1854年までに生産事業の「小麦製粉」から手を引き、購買協同組合としてその精力を費やしていった。すなわち、先駆者組合は一時、その発展・成長を背景に、設立10年後の1854年10月の総会において新規約である｢1854年規約第2条」に｢先駆者組合の目的｣として次のような文言を付したのである（6）：「本協同組合の目的は、一般の商人（dealers）の取り引きと同じように経営することにより、組合員が食料品、燃料品、衣料品、あるいはその他の生活必需品をより有利に購入できるようにする基金を組合員の自発的出資により調達することである」、と。

　これに対して、ラドロー、ニール、そしてヒューズなどを中心とするキリスト教社会主義者たちは、彼らの努力を「協同組合法」の成立に注いだ。こうして彼らの努力により1852年に世界最初の近代協同組合法「産業および節約組合法」（〈The Industrial and Provident Societies Act〉―正確に訳すと「産業労働および共済組合法」であるかも知れない）が成立する。日本では余り知られていないが、この時に重要な役割を果たしたのが国会議員であったあのジョン・スチュアート・ミルである。また法律制定に協力した主要な国会議員はほとんど保守党の議員であり、自由党の議員は誠に以て非協力的であった。この当時の自由党支持者の中心は企業経営者であったからであろう。今ではほとんど耳にすることがなくなってしまったが、かつてのイギリスでは時として「トーリー的民主主義」との言葉が行き交うことがあったのである。こうして1852年に「産業および節約組合法」が成立するのであり、そしてこの協同組合法は、三人の法廷弁護士（barrister）によって、すなわち、ニールが責任者となり、ラドローとヒューズが彼を支えて書き上げた法案に基づいているのである。

　紙幅の都合でこれ以上、イギリスの労働者協同組合に関わる歴史を語ることができないが、私としては、先進諸国における現代労働者協同組合が幅広い運動を実践していることから、改めて先進諸国の現代労働者協同組合の歴史と現状を研究し、労協運動の社会的、経済的、文化的な発展可能性を論究していきたいと思っている。よりよき社会を追い求めて奮闘してきた菅野正純氏に後れを取らぬように。


　（1） 大高研道「特集解題：労働者協同組合法と協同組合ネットワークの再構築―協同労働の地域的展開にむけて―」〔季刊〕『にじ』2021 SUMMER No.676（一般社団法人 日本協同組合連携機構）、2頁。
　（2） 同上、3頁。
　（3） 論点「労協法の成立：協同の可能性共有を」日本農業新聞、2020年12月21日（月）。
　（4） 日本協同組合学会訳編『西暦2000年における協同組合』日本経済評論社、162頁。
（5） Tracts on Christian Socialism, No. V, p.1.
（6） Laws for the Government of the Rochdale Society of Equitable Pioneers, Rochdale, 1855, p.3.









▽2021年02月03日更新

労協法の成立　協同の可能性共有を　（2020年12月21日、「日本農業新聞」ＷＥＢ版）
　　　


　

　　　　　　　　



　12月4日、参院本会議において「労働者協同組合法」（労協法）が全会一致で成立した。私にとっても待ちに待った法案の成立である。

　早速私は「法案概要」を取り出して「第１・目的」と「第２・労働者協同組合」に目を通し、この労協法の根本に「協同労働」という概念が示唆されていることを見て取った。

　具体的には、①組合員による出資、②組合員の意見が反映された事業の遂行、③組合員自らが事業に従事することを基本原理とし、多様な就労の機会を創り出す、④地域における多様な希望・要求（需要）に応じた事業を行う、⑤持続可能で活力ある地域社会の実現に資する──である。なお、労協法は届け出れば設立できる「準則主義」であることも付け加えておこう。
　　　
　　　役割一層重要に
　
　この法案概要を見て、私は１９９９年１１月に開かれた「労働者協同組合研究　国際フォーラム」での日本労働者協同組合連合会の元理事長、故・菅野正純氏の報告を思い起こした。

　「協同の新しい可能性に向かって」と題した報告で、菅野氏は次のように提起した。①協同労働は雇用労働に代わる選択肢である②この選択肢を保障する社会制度を創り出すことの必要性③２１世紀を目前にして、労協は組合員の利益のみならず、地域コミュニティーと社会全体の利益を追求する「２１世紀型協同組合」としての「新しいワーカーズコープの法制度」を提案し、ボランティアや利用者と共に組合員が協同する協同組合、ハンディキャップを持つ人も組合員となり、労働する主人公になっていく協同組合を目指す④若者たちが人々の共感の中で自分らしい仕事を見いだして自分らしい人生を切り開いていくことへの援助が、これからの時代には重要な課題として労協に求められるだろう。

　そして、菅野氏はこの援助のための基金にこう言及した。労協はその「公共的な使命」に対応する「新しい労協財政のあり方」を追求していく。それは、「組合員の営々たる労働のなかで作り出された剰余金、就労創出の積立金、福祉基金、それに教育基金」を組合員だけでなく、地域の他の人々も利用できる「新たな仕事起こしを実践する連帯支援資金」となるだろう。
　　
　　　「労働者本位」へ

　菅野氏のこの「労協アイデンティティー」をヘーゲル哲学の「自立した個人は社会で生きる自覚を意識する」人々相互の「承認の必要性」を借りて言えば、人々にとって「労協に対する期待」「労協の果たすべき役割」「労協のなし得ること」とは何であるのかはおのずと明白になっていく、と私はひそかに思っている。その意味でも協同労働は「生活と人間性に不可分な労働」としての「労働者の裁量と自律性」を発揮するのにふさわしい「場」である、と私は確信している。

　▽なかがわ・ゆういちろう　１９４６年静岡県生まれ。明治大学名誉教授。元日本協同組合学会会長。ロバアト・オウエン協会会長。著書『協同組合のコモン・センス』『協同組合は「未来の創造者」になれるか』（編著）などがある。　　　　　





▽2020年07月10日更新

「座談会：持続可能な開発目標（SDGs）をどうとらえるか」（PDF版）
　

　「座談会：持続可能な開発目標（SDGs）をどうとらえるか」、【特集：持続可能な開発目標SDGs と非営利・協同セクター】、中川　雄一郎（司会）、野田　浩夫、富沢　賢治、岩本　鉄矢（『いのちとくらし　研究所報』、「非営利・協同総合研究所いのちとくらし」、第65号　 2018年12月）　　　　　

　
　　　　△表紙を含めたＰＤＦへ。


▽2019年07月13日更新

「民主主義とシチズンシップ」
　

　『評論』、日本経済評論社のPR誌（No.212、2018年8月）。
　　　ＰＤＦ版へ



　
　　http://www.nikkeihyo.co.jp/authors/view/397
　　　　



▽2018年08月27日更新

2018CSEF ビルバオ大会　基調報告
　

　「世界や日本の社会運動の発展方向と、『社会的連帯経済や協同組合』の関わり」
　明治大学名誉教授　中川雄一郎氏　　　　　

　
　　　　△裏面を含めたＰＤＦへ。




▽2018年07月19日更新

最新刊『協同組合のコモン・センス』
　　　　　　topics

2018年07月19日更新

『新時代の協同組合職員――地位と役割』（堀越芳昭編、日本協同組合連携機構）
　　　　　　topics

　


▽2018年01月27日更新

中川雄一郎教授古稀記念論文集―『政経論叢』（第85巻）、明治大学
　　　　　　topics

◇目次の掲載――『政経論叢』 85（5・6）、 759―760、 2017―03

　　　　（上記をクリックしてください）



　▽2017年03月15日更新

「中川雄一郎先生 最終講義＆退職記念パーティー」を開催
　　　　　　topics

2017年3月11日（土）、明治大学リバティタワー、主催：最終講義実行委員会
　

　
　
　⇒別のページへ　（当日の写真ページへ）





▽2016年12月12日更新

定年退職を迎えるにあたってのご挨拶　　　　　　topics

謹　啓
　秋冷の候となりました。皆様におかれましてはご健勝のことと拝察申し上げます。
　扠、私は2017年3月末日を以て定年退職を迎えます。1965年に明治大学農学部に入学して今日までおよそ半世紀の、教職に就いておよそ40年の歳月を明治大学で過ごしたことになります。今、こうして明治大学で過ごした歳月を指折り数えていきますと、その間のさまざまな経験や体験が走馬灯の如く私の脳裏を駈け巡ります。
　　　（走馬燈いつか消えゐて軒ふけし　杉田久女）

　同封いたしました「最終講義と退職記念パーティへのご参加・ご参集のお願い」に認められていますように、二十三期ゼミナール卒業生と三十九期4年生ゼミナール員が中心となって、私のために「最終講義」と「退職記念パーティ」を準備してくれています。ありがたいことです。私からもご参加・ご参集のほど宜しくお願い申し上げます。
　　　（某（それがし）は案山子にて候（そろ）雀どの　夏目漱石）

　「人生七十古来稀」とはよく言ったものです。この言葉は杜甫の言葉ですが、なるほど私も、古稀、すなわち、齢70の声を聞くや、確かに体力の衰えを覚えざるを得ませんが、それでも気力の方は未だ衰えを覚えず、と強いて頑張っております。ということで現在、『救済の経済：アダム・スミスとヘーゲル』（Economies of Salvation :Adam Smith and Hegel）の翻訳と、もう一つ、「協同組合」に関わる既発表のいくつかの論文と講演録、そして同じく既発表のエッセイを載せた著書の出版を目指しています。前者の翻訳にはもう少し時間が必要となりますが、後者のそれは2017年3月11日の最終講義・退職記念パーティの際に皆様にお渡しできるよう気力を振り絞っているところです。
　　　（桐一葉日当たりながら落ちにけり　高浜虚子）

　先に記しましたが、私は明治大学に奉職して41年になります。この間多くの方々の温かいご支援ご助言を得て今日まで研究と教育に励むことができました。大学においては学生部長と大学院教務主任、5回の教職員組合委員長、協同組合・社会的企業などの研究にあっては協同組合学会の副会長・会長、ロバアト・オウエン協会会長として、また協同総合研究所理事長、NPO法人「いのちとくらし」理事長として、それに生協総合研究所理事、JC総合研究所編集員長として務めることができたのも、多くの方々の温かいご支援ご助言があればこそのことです。温かいご支援ご助言いただきましたすべての皆様に衷心よりお礼と感謝を申し上げます。
　　　（高塔に鳩多き日や卒業す　中村草田男）

　なお、最終講義と退職記念パーティへの参加についての往復葉書が同封されておりますので、よろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬　白
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年11月吉日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治大学政治経済学部　中川雄一郎



「最終講義」と「退職記念パーティ」への
　　　　　　　　　　　ご参加・ご参集のお願い
謹　啓
　秋が足早に駆け抜け、代わって冬が速足で近づいておりますが、皆様におかれましては益々ご健勝のことと心よりお喜び申し上げます。
　さて、40余年もの長きにわたり明治大学において協同組合学の研究と教育にお力を注いでまいりました中川雄一郎先生が2017年3月末日をもって定年退職いたします。
　私たち二十三期ゼミナール卒業生をはじめ、中川先生の薫陶を受けました多くのゼミナール卒業生といたしましても誠に慶賀に堪えません。
　つきましては、下記の要領にて、中川雄一郎先生のご退職を記念する「最終講義」と「退職記念パーティ」を開催いたしますので、中川先生と久しくお付き合いいただいております明治大学教職員の方々、協同組合学会や協同組合研究機関の方々、ご友人、それに中川ゼミナール卒業生など多くの方々と思い出深い楽しいひと時をお過ごし戴けますよう、皆様のご参加・ご参集を心よりお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬　白


◆日　時：2017年3月11日（土）
・最終講義（13：00より）
・パーティ（14：30より）

◆会　場（下記のように変更になっています）17.03.10
13時00分～　最終講義（リバティホール）
14時30分～　パーティ（リバティタワー23階）

◆会費：5,000円（ご同伴の方も同じです）
　　　　　　　　※この葉書は2017年1月31日までにご返送ください。
　　　　　　　　中川雄一郎ゼミナールニ十三期生代表
　　　　　　　　宮本充也・牛木　一・木内厳郎

　　▽2016年9月29日更新

ＴＰＰと共済規制問題 ＴＰＰと共済問題研究会報告要旨集 はじめに　　　（ＰＤＦ版） 研究所理事長・明治大学教授　中川　雄一郎 非営利・協同総合研究所いのちとくらし　刊 ・Ａ４判72p、頒価500円 ・お申込み・お問い合わせは総研いのちとくらし事務局 ・2016年8月31日

　　

　　▽2016年6月28日更新

イギリスの医療・福祉と社会的企業視察報告書 第2部はじめに――社会的企業視察 イギリス社会的企業研究20年を振り返って、研究所理事長・明治大学教授　中川　雄一郎 非営利・協同総合研究所いのちとくらし　刊 ・Ａ４判248p、頒価500円 ・お申込み・お問い合わせは総研いのちとくらし事務局 ・2015年10月31日（土）～11月8日（日）実施のイギリスの医療・福祉と社会的企業視報告書です。 ・非営利・協同総研いのちとくらし・全日本民医連・保健医療研究所共催 ・2016年6月

　　ロバア卜・オウ工ン協会　第156回研究集会のご案内
　アリスメンディアリエタ生誕100周年に寄せて
　　　▽下をクリックすると大きく読めます。



「協同組合は「未来の歴史」を書くことができるのか？～協同組合運動の新地平をめざして～」への質疑より

　日　程：平成26年5月16日（金）10：00～17：00
　主　催：一般社団法人JC総研
　後　援：日本協同組合学会、国際協同組合年記念全国協議会

協同組合は「未来の創造者」になれるか、「協同組合講座」講演、山形県生活協同組合連合会主催、2014年9月18日

バナースペース

• スケジュールschedule
• 入会ご案内admission
• 代表ブログblog

中川雄一郎

　　

　　明治大学政経学部名誉教授
　非営利・協同総合研究所いのちとくらし理事長


▼2020年08月11日～2021年08月31日（下線部リンク先へ）
労働者協同組合法の成立に寄せて ―イギリス労働者協同組合運動の歴史に触れて― 　研究所ニュース No.75掲載分（2021年08月31日）
「George Russell（Æ）のINTRODUCTION」　研究所ニュース No.74掲載分（2021年05月31日）
「学術会議問題」をつくり出した「菅義偉首相によるパージ」　研究所ニュース No.72掲載分（2020年11月30日）
"本当に社会というようなものはあります" "There really is such a thing as society"　研究所ニュース No.71掲載分（2020年08月31日）

▼2018年11月30日～2020年05月31日（下線部リンク先へ）
「検察庁法改正に反対する検察OB有志の意見書」を読んで――研究所ニュース No.70掲載分（発行日2020年05月31日）
スポーツと民主主義―スポーツと「自立」の社会意識――研究所ニュース No.69掲載分（発行日2020年02月29日）
「イギリスのEU離脱」再考――研究所ニュース No.68掲載分（発行日2019年11月30日）
協同組合研究組織の連帯に寄せて――研究所ニュース No.66掲載分（発行日2019年05月31日）
MDGsとSDGs――研究所ニュース No.64掲載分（発行日2018年11月30日）

▼2014年09月01日～2018年05月31日
▼2012年02月29日～2014年05月31日
▼2006年10月31日～2011年12月10日―別のページ




◇『協同の発見』への寄稿一覧







▽「現代と協同」研究会からのご案内

富沢賢治のページ

堀越芳昭のＨＰ

角瀬保雄のページ
（労働者協同組合の組織・運動・経営）
非営利・協同総合研究所いのちとくらし所報　

柳沢敏勝のページ
（明治大学商学部論文・記事一覧）

内山哲朗のページ
（専修大学研究者情報ベース）

杉本貴志のページ
（関西大学商学部研究業績）

石塚秀雄のページ

岡安喜三郎のＨＰ

田中夏子のページ
　

菅野正純のページ

日本協同組合学会のＨＰ

明治大学：「日英社会的企業比較研究センター」


非営利・協同総合研究所いのちとくらし

協同総合研究所











編集人：飯島信吾
ブログ：ある編集者のブログ


　ＵＰ　2012年10月07日　
　更新　2012年10月21日
　更新　2012年10月24日
　更新　2012年10月31日
　更新　2012年11月04日
　更新　2012年11月15日
　更新　2012年11月23日
　更新　2012年12月20日
　更新　2013年01月10日
　更新　2013年02月18日
　更新　2013年03月14日
　リニューアル更新
　　　　2014年03月10日
　更新　2014年03月29日
　更新　2014年05月06日
　更新　2014年06月08日
　更新　2014年06月20日
　更新　2014年07月06日
　更新　2014年08月22日
　更新　2014年11月09日
　更新　2015年09月15日
　更新　2015年12月03日
　更新　2015年12月20日
　更新　2016年02月22日
　更新　2016年03月27日
　更新　2016年06月28日
　更新　2016年07月15日
　更新　2016年09月29日
　更新　2016年12月12日
　更新　2017年02月09日
　更新　2017年03月10日
　更新　2017年03月15日
　更新　2017年04月15日
　更新　2017年12月12日
　更新　2018年01月27日
　更新　2018年03月12日
　更新　2018年06月05日
　更新　2018年07月19日
　更新　2018年08月27日
　更新　2018年09月27日
　更新　2019年07月13日
　更新　2020年07月10日
　更新　2021年02月03日
　更新　2021年09月12日
　更新　2021年09月18日
　更新　2021年11月27日
　更新　2023年09月11日
　更新　2024年09月11日